每个人都会去面对工作上的种种问题，而在其中处理这些问题的机构，便是人事部门。人事部门也被叫做人事局，那人事局到底是干什么的呢？
人事局是一个管理员工的机构，这个机构负责招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理等事务。一个公司能否成功，除了产品和品牌等方面因素，人力资源是关键的一环。
在招聘方面，人事局需要制定招聘流程、安排面试、提供招聘广告等，并不是简单的招聘工作，还需要综合考虑企业部门的需求、市场需求等多方面。同时，人事局也进行着培训工作，帮助员工获得更好的工作技能，提高员工素质
人事局还需要负责绩效评估，试图让员工产出最大价值。在这个过程中，人事局需要为员工制定分类、给予评分，这些都是绩效评估所必须要做的。此外，在员工生命周期的不同时间阶段，人事局还需要根据不同情况设定合理的薪酬，不同的员工岗位、职位、绩效表现都需要考虑到。
在劳动关系管理方面，人事局需要与工会进行谈判，了解员工们需要什么，从而给员工一个合理的、满意的待遇。
人事局的工作除了上面几个方面外，还有很多很琐碎的工作，人事局的工作重要性不容小觑。当每个人都在努力干好自己的事情时，人事局便在每个角落做小事情，却是企业发展不可或缺的一份子。
