为落实全国档案工作会议精神,严格人事档案管理工作,进一步推动人事档案工作深入开展,上述企业制定了《人事档案存放单位规定及具体实施操作方法》。
相关规定对于人事档案的保存期限进行了明确,根据档案内容分为1、2、3、4类四种级别,规定了它们的保存期限,并对于准确的归档、标识、查阅和借阅、销毁等方面进行了细致的措施。
此次《规定及具体实施操作方法》的制定,对于加强人事档案管理工作,规范人事档案工作行为,推进信息化建设具有重要意义。同时,相关部门要积极落实规定的各项工作措施,确保制度的有效性和实施效果。