压力面试是招聘过程中不可或缺的一个环节，通常在该环节中考察的是应聘者在压力下的沟通与处理能力。因此，如何在压力面试中脱颖而出呢？下面为您分享几点招聘者和求职者都必须知道的技巧：
准备工作：
到场时间应该提前5-10分钟，询问对面试官的姓名、职位和职责等。对公司及职位要有所了解，重点关注职位的职责和任职资格要求，以及企业文化等。在前期准备时，关注一些可能被面试官提问的通用问题，例如与自我介绍、工作技能和职业规划等有关的问题。
形象仪态：
在面试前需要对自己的形象和仪态进行审视和整理。衣着整洁，保证发型清洁、干净。需要给人以自信大方、稳重、专注的印象。在面试过程中要注意姿势端正、眼神交流和口头表达等细节。
处理策略：
处理问题时，一定要冷静、准确、具体、简单、清晰、明朗。要想到问题、想到策略，透过问题的外表找到问题的本质，在发现问题的冲突及矛盾时，可以用有理有据的方式来进行辩论。在谈话过程中不宜冲动，或者激动，应该保持平和、稳重。在面试过程中，把握时机很重要，针对不同的面试官、企业文化等，采取不同的沟通策略。
