不定时工作制，从字面意思上来看是指员工的工作时间没有规定制约，可以根据个人的情况来自由安排，同时也不固定每天上班和下班的时间点。这种工作制更注重的是完成工作的质量，而不是数量。由此，可以大大提高员工的工作积极性和工作效率。
对于公司来说，不定时工作制还有其他好处，比如节约办公场地、降低固定成本、减轻人力资源的管理负担等等。当然，就以上所述，不定时工作制也并非适用于所有公司，需要根据公司具体情况来决定是否采用。
一些人可能会担心不定时工作制对自己个人的生活和工作有影响，但实际上恰恰相反。不定时工作制根据员工个人的生活和工作情况灵活安排上班时间，这既能够保证员工的私人时间和工作时间得到合理的平衡，也能够使员工更好地处理好工作与生活的平衡问题，从而提高工作质量和生活质量。
