随着年底的临近，很多职场人都在关注年终奖的问题。年终奖的数额是影响到大家收支平衡的关键因素，那到底年终奖怎么算呢？
一、年终奖是如何计算的？
年终奖的计算主要包括基数和系数两个因素。基数指的是公司规定的年终奖总额度，系数则是你所在部门及个人绩效表现等情况的评估结果。通常来说，不同公司、不同职位、不同绩效评估的系数都是不同的。
二、是否能够拿到年终奖？
一般来说，年终奖是基于全年度的考核来评定的，因此除了入职时间不够的情况外，无论是全职员工还是实习生，都有机会领取年终奖。如果你的表现优秀，那么获得高额年终奖的几率就越大。
三、可以不可以多次领取年终奖？
有些公司会将年终奖分成12个月发放，这种情况下员工实际上是在每个月都领取到了年终奖的一部分。而更多的公司则是在年末一次性发放年终奖金。因此多次领取年终奖的情况较为少见。
四、发放形式是什么？
年终奖的发放形式各不相同。有些公司是一次性发放，而有些公司则采取分批发放的方式。这么说来，一定要提醒大家要关注好到账时间，以便及时规划自己的财务收支。
五、要不要纳税？
一般来说，年终奖会参照工资标准进行个人所得税的计算。因此，你需要关注好自己的税务问题，避免到手的奖金被扣除太多的税款。
六、如何预算好自己的年终奖？
最后，提醒大家合理规划好自己的收支。在处理好税务问题后，你可以参照自己的收支情况，合理规划好年终奖的用途，以达到更好的财务规划效果。