如何培养人才一直是各大企业和优秀的团队所关注的问题。毕竟，优秀的团队才能带来创新和创造性的思维，助力企业的成长。
1、激发员工内部潜力方面，优秀的企业需要去观察员工哪些方面可以继续开发和潜力提升，最好的方法便是员工调研。寻找员工闪光点并关注这些点可以激发员工的自我价值感和斗志，成为产生创新想法的动力。
2、培养员工不同技术方面的能力，要求不同岗位的员工不仅要具备过硬的专业技术能力，同时还要具备综合性开发和跨学科思维的技能，形成全面发展的现代人才。
3、加强内部变革，以持续的创新，调整战略方向来增加企业的市场竞争力。员工可以在持续创新中不断学习进步，发挥自己的能力。
无论是创始期还是成长期的企业，从员工学习和探索中获得感受已经成为当今企业取得成功的重要因素之一。
