李少波，华为的一位高管，被誉为华为最具影响力的15人之一。今天我们要探讨的，就是他的故事。
早年的李少波并不是一名成功人士。他小时候家庭并不富裕，但是却有一位亲人教给他未来成功的重要课程——修理东西技能。这个技能帮他省下了很多钱，并培养了他解决问题的能力。
在八十年代，李少波加入了华为。不久前，华为刚刚成立，只有20多个员工，远没有今天这样的规模和影响。然而，正是这个小公司，让李少波找到了真正的发展机会。
华为刚开始只是代理一些小的通信设备品牌，没多少人认识它，更没人认为它能有今天的成就。但华为最大的特点和优势也依然存在：产品质量极高，对用户需求有着很深刻所理解，而且能够做到真正突破传统做法，提供更优秀的解决方案。
慢慢地，华为的影响力愈发强大。李少波也从一名小工程师逐渐成长为华为的高管之一。他在生产、质量控制、供货、组织协调方面皆有出色表现。当然，他还建立了许多对公司的核心产品开发产生了巨大影响的系统平台。
今天的华为不是当年的华为了。现在华为在全球拥有数十万员工，其业务范围已经涵盖到了各种领域，也成为了国际社会的焦点之一。而李少波，就是这家企业的一位重要开创者，也凭借着自己的才华和努力，成为了公司的管理骨干之一。