小编为大家整理了一份图文并茂的加班工资政策，希望大家在看完以后能够对如何计算加班有个清晰的认识。
加班工资概念
加班工资是指职工在法定工作时间外(每天8小时，每周40小时)工作的时间，并且公司付给职工的工资报酬。加班工资是对职工的劳动回报和保障，也是对职工付出劳动的一种鼓励。
节假日加班工资政策
1.法定节假日加班工资：200%的日薪标准；
2.周末加班日加班工资：日薪标准的150%；
3.法定工作日加班：日薪标准的150%。
计算方式
通常情况下，加班工资的计算方式为：加班工资 = 单价 × 加班时间 × 系数
如果一个人的工资是月薪制，那么计算方式如下：
假设一个人月薪5000元，那么每小时的工资为：5000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 28.90元。这样，如果一个人一天加班2个小时，那么他的加班工资就是：单价 × 加班时间 × 系数 = 28.9 × 2 × 1.5 = 86.7元。
典型案例
小张是某公司的职工，月薪5000元，每小时28.90元，周末加班4小时，法定节假日加班8小时，计算加班工资如下：
周末加班工资 = 28.9 × 4 × 1.5 = 173.4元
法定节假日加班工资 = 28.9 × 8 × 2 = 462.4元
经过计算，小张的总加班工资是173.4 462.4 = 635.8元。
通过小编为大家提供的加班工资政策，相信大家对加班工资的计算方式有了清晰的认识，如果大家还有任何疑问，欢迎在评论区留言哦。
