日前，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市引进毕业生管理办法（试行）》。该办法从引进毕业生申请程序、条件和资格、招聘计划与安排等方面，规范和提升了北京市对引进毕业生的管理水平。
据悉，引进毕业生的条件主要包括：具有我国高等学校学历并取得学位证书；技术技能水平达到相关岗位要求等。同时，根据招聘职位的不同，具体要求各不相同，详见办法。
在招募计划和安排方面，办法也列出具体要求，如需要按照分类管理进行申请，采取网上招聘和预约面试等方式开展，同时对进入面试环节的人员数量也作出规定。
此外，针对毕业生以及租房存在的问题，该办法还涉及其居住条件的要求。规定引进毕业生应当提供居住证明，并确定其居住时间。
此次出台办法，不仅进一步规范了引进毕业生工作，提高了毕业生的引进质量和效率，也是有力的引才政策，将有助于促进北京市经济社会发展和高质量人才的引进和留下。
