霍兰德代码：测量职业人格类型

霍兰德代码是美国职业心理学家约翰·霍兰德在20世纪50年代中期发明的一种标准化职业人格测量工具。它通过对个体在职业性向上的六维特质倾向的测量，帮助人们了解自己的职业人格类型和适合从事的职业领域。这六个特质包括：

• 现实型（R）：对具体事物的喜好，喜欢使用机械和工具
• 调研型（I）：对抽象概念的喜好，喜欢解决问题和进行科学研究
• 艺术型（A）：对艺术创作的喜好，喜欢表达自己的艺术天赋
• 社交型（S）：对人际交往的喜好，喜欢帮助和影响他人
• 企业型（E）：对挑战和竞争的喜好，喜欢领导和组织
• 常规型（C）：对秩序和规律的喜好，喜欢完成规定的任务

根据个体在这六个特质上的分数，可得出其职业人格类型，如IR型、AES型等等。

霍兰德代码广泛应用于职业咨询、人才招聘和职业教育等领域，帮助个体从事最匹配他们性格特质的职业，从而取得更好的事业成就和职业满意度。